38 Sözleşmeli Personel Alacak

1/6

MİLLİ SARAYLAR İDARESİ BAŞKANLIĞINA
38 SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALINMASINA İLİŞKİN SINAV DUYURUSU

1-SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER

Milli Saraylar İdaresi Başkanlığında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi
kapsamında çalıştırılmak üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”ın ek 2 nci maddesine göre,
aşağıda başvuru özel şartları belirtilen Başkanlığımız merkez teşkilatında 38 boş pozisyona
sözleşmeli personel alınacaktır.

1.1. Başvuru Özel Şartları

1.Grup:
Unvanı:  Koruma ve Güvenlik Görevlisi
Kadro Adedi: 12
Öğrenim Grubu: Ön Lisans
Sınav Usulü:  KPSS P93 + Sözlü Sınav
Özel Şartları: 1- ÖSYM tarafından 2026 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme
Sınavında KPSS P93 puan türünde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2- 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un
10 uncu maddesinde belirtiler şartlar ile “Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık
Şartları Yönetmeliği’nde belirtilen sağlık şartlarına sahip olmak,
3- Silahlı Güvenlik Kimlik Kartına sahip olmak veya Silahlı Özel Güvenlik Elemanı
Sertifikasına sahip olmak veya bu belgeler için ilgili kurumlara başvuruda bulunmuş
olmak. (Ancak, sözlü sınav sonucunda atanmaya hak kazananlara ilişkin nihai liste
ilan edildikten itibaren evrak ibraz süresi içerisinde Silahlı Özel Güvenlik Kimlik
Kartını ibraz edemeyenlerin atama işlemleri gerçekleştirilmeyecek, ataması
yapılanların atamaları iptal edilecektir.)
4- Başkanlığımızın tüm hizmet birimlerinde, gece ve gündüz, iç ve dış mekânlarında
24 saat esasına göre vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu bulunmamak,
5- Son başvuru tarihi itibarıyla 45 yaşını doldurmamış olmak.
6- Herhangi bir ön lisans bölümünden mezun olmak.

2.Grup:
Unvanı:  Restoratör (Kalemkar)
Kadro Adedi:  5
Öğrenim Grubu: Ön Lisans
Sınav Usulü:  KPSS P93 + Uygulamalı + Sözlü Sınav
Özel Şartları:  1- ÖSYM tarafından 2026 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme
Sınavında KPSS P93 puan türünde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak
3- Meslek Yüksek Okullarının Mimari Restorasyon, İç Mekan Koruma ve  Yenileme,
Restorasyon, Restorasyon ve Konservasyon, Bina Koruma ve Yenileme, Eser
Koruma, Konservasyon bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim
Kurulunca kabul edilmiş yurtdışındaki Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak.

2/6

3.Grup:
Unvanı  : İtfaiyeci
Kadro Adedi : 17
Öğrenim Grubu: Ön Lisans
Sınav Usulü:  KPSS P93 + Uygulamalı + Sözlü Sınav
Özel Şartları :1- ÖSYM tarafından 2026 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme
Sınavlarında KPSS P93 puan türünde en az 60 (altmış) puan almış olmak.
2- Son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
3- Meslek Yüksek Okullarının Sivil Savunma ve İtfaiyecilik, İtfaiyecilik ve Sivil
Savunma, İtfaiyecilik ve Yangın Güvenliği, bölümünden ya da buna denkliği
Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurtdışındaki Yükseköğretim
Kurumlarından mezun olmak.
4- Başkanlığımızın tüm hizmet birimlerinde, itfaiyeci olarak gece ve gündüz, iç ve
dış mekânlarında 24 saat esasına göre vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu
bulunmamak,
5- C Sınıfı ehliyete sahip olmak.
6- Erkek olmak.

4.Grup:
Unvanı:  Destek Personeli (Şoför)
Kadro Adedi:  4
Öğrenim Grubu: Lise
Sınav Usulü:   Uygulamalı + Sözlü Sınav
Özel Şartları:  1- Son başvuru tarihi itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak.
 2- En az ortaöğretim (lise) mezunu olmak.
3- C ve D sınıfı ehliyete sahip olmak.
4- Erkek olmak.

2- SINAVA KATILACAK ADAYLARDA ARANACAK GENEL ŞARTLAR
2.1. Başvuru özel şartlarına sahip olmak,
2.2. 657 sayılı Kanun’un 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7)
numaralı alt bentlerinde belirtilen şartlara sahip olmak.
2.3. 18 yaşını tamamlamış olmak.
2.4. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
2.5. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak
kazanmamış olmak (dul ve yetim aylığı alanlar hariç).
2.6. Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş
olmak.
2.7. Askerlik durumu bakımından; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş
bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş
olmak.
2.8. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile
görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
2.9. 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel pozisyonunda görev
yapmakta iken, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1 inci maddesinde
belirtilen istisnalar hariç olmak üzere hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle
kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı

3/6

feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının
sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez. Bu kapsamda olanların başvuruları
kabul edilmeyecek, kabul edilenlerin atamaları yapılmayacak, ataması yapılmış olanların atamaları
iptal edilecektir.
2.10. Başkanlığımızca daha önce yapılan sözlü sınav veya mülakata katılmaya hak kazanan
adaylardan, sözlü sınav veya mülakata katılmayanlar ile başarısız olanların başvuruları kabul
edilmeyecektir.

3- BAŞVURU SÜRESİ, YERİ VE ŞEKLİ
3.1. Başvurular 07.11.2026 tarihinde başlayıp, 17.11.2026 tarihinde sona erecektir.
3.2. Başvurular, Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/) internet sitesinden e- Devlet şifresi ile
elektronik ortamda yapılacaktır. Başkanlığımıza şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan
başvurular kabul edilmeyecektir.
3.3. Adaylar, Başkanlık tarafından aynı tarihlerde duyurulan sınav ilanlarından yalnızca birine
müracaatta bulunabilecektir.
3.4. Yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup, bu ilanda aranılan
öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların, diploma veya mezuniyet belgesi yerine denklik
gösterir belgelerini pdf ya da jpeg formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir. Beyan edilen
mezuniyete ilişkin belge yüklemeyen adayların beyan edilen mezuniyetleri kabul edilmeyecektir.
3.5. Erkek adayların askerlik bilgileri e-Devlet üzerinde Millî Savunma Bakanlığından otomatik
olarak gelmektedir. Gelen bilgilerde hata veya eksiklik olduğu durumlarda adaylar tarafından
askerlik şubesinden terhis veya askerlik durum belgesi alınarak belgenin başvuru esnasında Kariyer
Kapısı üzerinden ilgili alana yüklenmesi gerekmektedir. Aksi takdirde sınav başvuru tarihleri
içerisinde askerlikle ilişiği olmadığını belgeleyemeyen adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.
3.6. Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonu için istenen Silahlı Güvenlik Kimlik Kartına sahip
olmak veya Silahlı Özel Güvenlik Elemanı Sertifikasına sahip olmak veya bu belgeler için ilgili
kurumlara başvuruda bulunmuş olması gerekmektedir. Ancak, sözlü sınav sonucunda atanmaya
hak kazananlara ilişkin duyuru yapıldıktan itibaren evrak ibraz süresi içerisinde Silahlı Özel
Güvenlik Kimlik Kartını ibraz edemeyenlerin atama işlemleri gerçekleştirilmeyecek, ataması
yapılanların atamaları iptal edilecektir.
(Not: Silahlı Güvenlik Kimlik Kartı, Silahlı Özel Güvenlik Elemanı Sertifikası veya bunlar
için başvuruda bulunulduğuna ilişkin ilgili kurum ve kuruluşlardan alınmış belgelerin tam ve
okunaklı bir şekilde Kariyer Kapısına yüklenmesi gerekmektedir. Silahlı Güvenlik Kimlik
Kartı yükleyecek adayların kartlarının ön ve arka yüzlerinin ikisini birden tam ve okunaklı
olarak Kariyer Kapısına yüklemeleri gerekmektedir. Aksi takdirde adayların başvuruları
kabul edilmeyecektir)
3.7. Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde yarım kalan ve tamamlanmayan başvurular
değerlendirilmeye alınmayacaktır. Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen
hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme
yüklenmesinden, başvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar
herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.

4-BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ, İLAN EDİLMESİ VE İTİRAZ
Müracaatlar tamamlandıktan sonra,
4.1. Başkanlıkça süresi içinde yapılan başvurular, belgelerin eksik olup olmadığı ve adayların
belirlenen şartları taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenecek olup, ilanda belirtilen başvuru
şartlarını taşıyan adayların başvuruları kabul edilecektir.
4.2. Giriş sınavına katılmaya hak kazanan adaylara ilişkin bilgilendirme duyurusu
www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde yayımlanacaktır. Adaylar, başvuru değerlendirme
sonuçlarını Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebileceklerdir. Ayrıca yazılı bildirimde
bulunulmayacaktır.

4/6

4.3. Sınav başvurusu ile ilgili itirazlar, uygulamalı veya sözlü sınava katılmaya hak kazanan
adayların ilan edilmesinden itibaren 5 (beş) iş günü içerisinde gerekçesini belirtmek suretiyle yazılı
olarak şahsen veya posta yoluyla Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı Vişnezade Mah. Dolmabahçe
Cad.No:1 Beşiktaş-İSTANBUL adresine yapılabilir. İtirazlar en geç 5 (beş) iş günü içinde incelenir
ve sonuç ilgilinin e-posta adresine bildirilir. Postadan kaynaklı gecikmeler dikkate alınmayacaktır.
4.4. Başvurusu kabul edilmiş olanlardan daha sonra yapılan incelemede sınava katılma şartlarını
taşımadığı anlaşılan adaylar sınava alınmayacaktır. Bunlardan sınava girmiş olanların sınavları
geçersiz sayılacak ve ataması yapılmış olanların atamaları iptal edilecektir.

5- GİRİŞ SINAVININ İLAN EDİLMESİ, SINAV ŞEKLİ, DEĞERLENDİRİLMESİ,
SONUÇLARI VE İTİRAZ
Giriş sınavı; Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından yapılan Kamu Personeli
Seçme Sınavı (KPSS) ön eleme aşaması ve/veya Başkanlığımızca yapılan uygulamalı ve/veya sözlü
sınav aşamalarından oluşur.

5.1. Başvurusu kabul edilenlerden;
5.1.1. Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonu için başvuruda bulunan ve başvurusu kabul edilen
adayların KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puana sahip adaydan başlanarak, her unvan için
ayrı ayrı olmak üzere alınacak kadro sayısının 10 katı kadar aday sözlü sınavına çağrılacaktır. Son
adayla aynı puana sahip adayların tamamı sınava çağrılacaktır.

 5.1.2. Restoratör ve İtfaiyeci pozisyonları için başvuruda bulunan ve başvurusu kabul edilen
adayların KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puana sahip adaydan başlanarak, alınacak kadro
sayısının 10 katı kadar aday uygulamalı sınava çağrılacaktır. Uygulamalı sınavda başarılı olanlar
arasından, en yüksek puana sahip adaydan başlanarak sıralanması sonucunda, alınacak kadro
sayısının 5 katı kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır. Son adayla aynı puana sahip tüm adaylar
sözlü sınava çağrılacaktır.

5.1.3. Destek Personeli (Şoför) pozisyonu için başvuruda bulunan ve başvurusu kabul edilen
adayların tamamı uygulamalı sınava çağrılacaktır. Uygulamalı sınavda başarılı olanlar arasından,
en yüksek puana sahip adaydan başlanarak sıralanması sonucunda, alınacak kadro sayısının 5 katı
kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır. Son adayla aynı puana sahip tüm adaylar sözlü sınava
çağrılacaktır.

6. UYGULAMALI SINAV

6.1. Uygulamalı sınav ile ilgili duyurular, Kariyer Kapısı ve Başkanlığımız
www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde ilan edilecektir.

6.2. Restoratör pozisyonları için uygulamalı sınavda adayların;
a.Yapılacak İşi Kavrama Yeterliliği,
b.Araç, Gereç ve Malzeme Bilgisi,
c.İş Sağlığı ve Güvenliği Kurallarına Uyma Yeterliliği,
ç.Zamanı Kullanma Becerisi,
d.İşin Niteliğine Uygun Yapılması Becerisi,
Yönlerinden değerlendirilerek yukarıda yazılı özelliklerin her biri için 20 puan verilmek suretiyle
değerlendirilir..

5/6

6.3. Destek Personeli (Şoför) pozisyonu için uygulamalı sınavda adayların;
a.Araç ve Donanım Bilgisi,
b.Sürüş Becerisi,
c.Park ve Manevra Kabiliyeti,
ç.Trafik Algısına Yönelik Davranışları,
d.Trafik Kurallarına Uyma,
Yönlerinden değerlendirilerek yukarıda yazılı özelliklerin her biri için 20 puan verilmek suretiyle
değerlendirilir.

6.4. İtfaiyeci pozisyonu için uygulamalı sınav slalom, engel atlama, tünel, kuleye tırmanma, teçhizat
kuşanma, hortum atma ve hortum bağlantı uygulama, depar etapları ile sınav ve barfiks
istasyonlarından oluşan parkur üzerinde icra edilecek olup, parkur ve puanlama bilgileri uygulamalı
sınav takvimi duyurusu ile birlikte Başkanlığımız www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde daha
sonra ilan edilecektir.
6.5. Uygulamalı sınavda başarılı sayılmak için, komisyon başkanı ve üyelerinin yüz tam puan
üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 60 (altmış) olması şarttır.
6.6. Uygulamalı sınav sonuçları Kariyer Kapısı ve Başkanlığımız www.millisaraylar.gov.tr internet
sitesinde ilan edilecek olup, adaylara yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
6.7. Uygulamalı sınav sonuçları ile ilgili itirazlar sınav sonucunun ilan edilmesinden itibaren 5 (beş)
iş günü içerisinde dilekçe ile şahsen veya posta yoluyla Milli Saraylar İdaresi Başkanlığına
yapılacaktır. Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacak, itiraz üzerine yapılan inceleme sonucu
ilgililerin e-posta adresine bildirilecektir. Süresi içinde yapılmayan itirazlar işleme alınmayacaktır.

7. SÖZLÜ SINAV
7.1. Sözlü Sınav ile ilgili duyurular, Kariyer Kapısı ve Başkanlığımız www.millisaraylar.gov.tr
internet sitesinde ilan edilecektir.
7.2. Sözlü sınavda adayların;
a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden değerlendirilerek, (a) bendi için 50 puan (b) ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her
biri için 10 puan verilmek suretiyle değerlendirilir.
7.3. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, komisyon başkanı ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden
verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 60 (altmış) olması şarttır.
7.4. Sözlü sınav sonuçlarına ilişkin duyuru Başkanlığımızın www.millisaraylar.gov.tr internet
sitesinde ilan edilecek olup, adaylara yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır. Adaylar sözlü
sınav sonuçlarına ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.

8.SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ, İLAN VE İTİRAZ

8.1. Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonu için; Adayların sözlü sınavdan almış oldukları
puanları ile sınav başvurusunda bulundukları KPSS puanlarının aritmetik ortalaması alınarak başarı
puanı belirlenir.

8.2. Restoratör ve İtfaiyeci pozisyonları için; Adayların KPSS puanı, uygulamalı sınavdan almış
oldukları puan ile sözlü sınavda almış oldukları puanların aritmetik ortalaması alınarak başarı puanı
belirlenir.

6/6

8.3. Destek Personeli (Şoför) pozisyonu için; Adayların uygulamalı sınavdan almış oldukları puan
ile sözlü sınavda almış oldukları puanların aritmetik ortalaması alınarak başarı puanı belirlenir.

8.4. Adaylar, sınav sonuçlarına ve başarı puanlarına, sonuçların açıklandığı tarihten itibaren beş iş
günü içerisinde gerekçesini de belirtmek suretiyle Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı Vişnezade Mah.
Dolmabahçe Cad.No:1 Beşiktaş-İSTANBUL adresine yazılı olarak şahsen veya posta yoluyla itiraz
edebilirler. İtirazlar en geç beş iş günü içerisinde incelenir ve sonuç ilgilinin e-posta adresine
bildirilir. Postadan kaynaklı gecikmeler dikkate alınmaz.

8.5. İtirazların değerlendirilmesi sonrasında başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanmak
suretiyle giriş sınavı duyurusunda belirtilen pozisyon sayısı kadar asıl aday ile asıl aday sayısının
dörtte biri kadar yedek aday belirlenir ve Başkanlığın www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde
ilan edilir. Ayrıca adaylar sınav sonuçlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden de
görüntüleyebilecektir. Adayların başarı puanının eşit olması halinde sırasıyla varsa KPSS,
uygulamalı ve sözlü sınav puanı, bunların eşit olması halinde diploma tarihi önce olan, bunun da
eşit olması halinde yaşı büyük olan aday tercih edilir.

9. ATAMA İŞLEMLERİ
9.1. Atanmaya hak kazanan adaylar, atamaya esas istenilen belgelerle birlikte ilan edilen süre
içinde Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı/Personel Dairesi Başkanlığına müracaat edeceklerdir.
9.2. Atama işlemlerinde 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümleri
uygulanacaktır.
9.3. Adaylardan atama işlemlerinin yapılması için kendilerine bildirilen süre içinde geçerli bir
mazereti olmadığı halde başvuruda bulunmayanlar ile gerekli şartları taşımadığı sonradan
anlaşılanların atama işlemleri yapılmayacaktır.
9.4. Asıl olarak kazanan adayların çeşitli sebeplerle atamalarının yapılmaması veya iptal edilmesi
ve benzeri nedenlerle bu pozisyonların boşalması halinde yeniden yapılacak ilk sınavın duyuru
tarihine kadar bu pozisyonlara, yedek listede yer alanların nihai başarı sırasına göre atamaları
yapılabilir. Bu şekilde atanamayanlar herhangi bir hak iddiasında bulunamaz.
9.5. Ataması yapıldığı halde süresi içinde göreve başlamayan adaylar ile gerekli şartları taşımadığı
sonradan anlaşılan adayların ataması iptal edilecek olup, bu adaylar için sınav sonuçları kazanılmış
hak sayılmayacaktır. Başkanlık tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile
birlikte ilgiliden tazmin edilecektir.

10. DİĞER HUSUSLAR
10.1. Sözleşmeli personel alımı ve sınav ile ilgili tüm duyuru, ilanlar ve bilgilendirmeler Kariyer
Kapısı üzerinden ve Başkanlığımızın https://www.millisaraylar.gov.tr internet sitesinde
yayımlanacaktır. Bu kapsamda yayımlanacak duyuru, ilan ve bilgilendirmeler tebligat mahiyetinde
olup, adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.
10.2. İlan metninde belirtilmeyen durumlarda ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem yapılacaktır.