7 Sözleşmeli Bilişim Personeli Alacak

T.C.
                                   CUMHURBAŞKANLIĞI
                               STRATEJİ VE BÜTÇE BAŞKANLIĞI
                          SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ ALIM İLANI

   1. GENEL BİLGİLER

     a) Başkanlığımızda tam zamanlı istihdam edilmek üzere 31.12.2008 tarihli ve 27097 sayılı Resmi
Gazetede yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli
Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmeliğin 8 inci maddesi uyarınca,
aşağıdaki tabloda yer alan pozisyonlara sözlü/uygulamalı sınav sonucunda oluşacak başarı sırasına göre 7
(yedi) sözleşmeli bilişim personeli alınacaktır.
     b) Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvurabileceklerdir.
     c) Adayların tercih edeceği sözleşmeli bilişim personeli pozisyonu için özel şartlarda belirtilen
“belgelemek” ifadesi bulunan şartlara ilişkin belgeleri son başvuru tarihine kadar sisteme yüklemesi
gerekmektedir. Son başvuru tarihine kadar istenilen belgelerini sisteme yüklemeyen veya aranılan
nitelikleri göstermeyen belge yükleyen adayların başvurusu kabul edilmeyecektir.
     d) İlanda belirtilmeyen hususlar hakkında ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem yapılacaktır.

   Sıra                    Bilişim Personeli                      Aylık Brüt Sözleşme           Alınacak
    No                         Pozisyonu                             Ücret Tavanı            Personel Sayısı

     1 Yazılım Geliştirme Uzmanı (I. GRUP)                            2 katına kadar                2
     2 Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı (II. GRUP)                   3 katına kadar                4
     3 Kıdemli Sistem ve Güvenlik Uzmanı (III. GRUP)                  3 katına kadar                1
                                                                        TOPLAM                      7

        Bu ilana ilişkin bütün bilgilendirmeler Başkanlığın https://www.sbb.gov.tr internet adresi üzerinden
yapılacaktır. Yönetmelikte belirtilen hususlar dışında adaylara ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yoluyla
bilgilendirme yapılmayacaktır.
2. BAŞVURU ŞARTLARI
A-GENEL ŞARTLAR

     a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
     b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği,
elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da
bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt içi veya yurt dışındaki yükseköğretim
kurumlarından mezun olmak,
     c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik
bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim
veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim
Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak (Bu bentte belirtilen
yükseköğretim mezunları sadece aylık brüt sözleşme ücret tavanının iki katı ödenecek pozisyonlar için
başvurabileceklerdir.),
     d) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ
sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 (üç) yıllık,

                                                     1/6

diğerleri için en az 5 (beş) yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde;
bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (b) bendi ya
da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal
güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen
hizmet süreleri dikkate alınır.),
     e) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları
kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
     f) Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini tamamlamış olmak
veya muaf olmak.

B-ÖZEL ŞARTLAR
B.1. YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (I. GRUP)
(2 Kişi - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına Kadar)
Aranan Nitelikler:
  1. En az 3.000 (üç bin) kullanıcısı bulunan uygulamaların geliştirildiği kamu kurum ve kuruluşlarının
      büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veya aynı niteliklere sahip özel sektör kuruluşlarında yazılım,
      yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu süreçlerin yönetilmesi konularında en az 3 (üç) yıl tecrübe sahibi
      olduğunu belgelemek,
  2. .NET Framework, .NET Core mimarisinde çalışan projelerde aktif olarak en az 3 (üç) yıl kurumsal
      ölçekte yazılım geliştirme tecrübesine sahip olmak ve belgelemek,
  3. Yazılım yaşam döngüsünün tüm aşamaları (analiz, mimari tasarım, geliştirme, test, devreye alma,
      bakım) hakkında bilgi sahibi olmak,
  4. Modern front end yaklaşımlarına (SPA mantığı – tercihen Angular, React) hakim olmak; front end–back
      end entegrasyonları hakkında bilgi sahibi olmak,
  5. JSON ve XML veri formatları hakkında bilgi sahibi olmak,
  6. IIS veya Nginx uygulama sunucularının yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak,
  7. Çalışan yazılıma uygun izleme yöntemlerinin geliştirilmesi konusunda bilgi sahibi olmak,
  8. RESTFUL servisler başta olmak üzere SOAP, WCF, WSDL, XML tabanlı servis mimarilerinde
      kurumsal entegrasyon konusunda bilgi sahibi olmak,
  9. MVC ve Clean Architecture yaklaşımları hakkında bilgi sahibi olmak,
  10. ORM Kullanımı konusunda bilgi sahibi olmak (Entity Framework),
  11. İlişkisel veritabanı tasarımı, veri işleme, SQL, T-SQL konusunda bilgi sahibi olmak,
  12. PostgreSQL veya MSSQL veritabanları hakkında bilgi sahibi olmak,
  13. Reporting Service konusunda bilgi sahibi olmak,
  14. Kurumsal Tasarım Kalıpları (Enterprise Design Patterns, Repository Pattern) ve Nesne Yönelimli
      Programlama (Object Oriented Programming) konularında bilgi sahibi olmak,
  15. Versiyon kontrol sistemi (TFS, Git) ve CI-CD (Continuous Integration-Continuous Delivery)
      konusunda bilgi sahibi olmak.
B.2. KIDEMLİ YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (II. GRUP)
(4 Kişi - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar)
Aranan Nitelikler:
  1. En az 5.000 (beş bin) kullanıcısı bulunan uygulamaların geliştirildiği kamu kurum ve kuruluşlarının
     büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veya aynı niteliklere sahip özel sektör kuruluşlarında yazılım,
     yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu süreçlerin yönetilmesi konularında en az 5 (beş) yıl tecrübe
     sahibi olduğunu belgelemek,
  2. .NET Framework, .NET Core mimarisinde çalışan projelerde aktif olarak en az 5 (beş) yıl kurumsal
     ölçekte yazılım geliştirme tecrübesine sahip olduğunu belgelemek,
  3. RESTFUL servisler başta olmak üzere SOAP, WCF, WSDL, XML tabanlı servis mimarilerinde
     kurumsal entegrasyon konusunda tecrübe sahibi olduğunu belgelemek,
  4. Yazılım yaşam döngüsünün tüm aşamaları hakkında (analiz, mimari tasarım, geliştirme, test, devreye
     alma, bakım) bilgi sahibi olmak,

                                                       2/6

  5. Modern front end yaklaşımlarına (SPA mantığı – tercihen Angular, React) hakim olmak; front end–back
      end entegrasyonları hakkında bilgi sahibi olmak,
  6. JSON ve XML veri formatları hakkında bilgi sahibi olmak,
  7. IIS veya Nginx uygulama sunucularının yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak,
  8. Çalışan yazılıma uygun izleme yöntemlerinin geliştirilmesi konusunda bilgi sahibi olmak,
  9. MVC ve Clean Architecture yaklaşımları hakkında bilgi sahibi olmak,
  10. ORM Kullanımı konusunda bilgi sahibi olmak (Entity Framework),
  11. İlişkisel veritabanı tasarımı, veri işleme, SQL, T-SQL konusunda bilgi sahibi olmak,
  12. PostgreSQL veya MSSQL veritabanı hakkında bilgi sahibi olmak,
  13. Reporting Service konusunda bilgi sahibi olmak,
  14. Kurumsal Tasarım Kalıpları (Enterprise Design Patterns, Repository Pattern) ve Nesne Yönelimli
      Programlama (Object Oriented Programming) konularında bilgi sahibi olmak,
  15. Versiyon kontrol sistemi (TFS, Git) ve CI-CD (Continuous Integration-Continuous Delivery)
      konusunda bilgi sahibi olmak.

B-3. KIDEMLİ SİSTEM VE GÜVENLİK UZMANI (III. GRUP)
(1 Kişi - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar)

Aranan Nitelikler:

  1. Kamu kurum ve kuruluşlarının büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veya aynı niteliklere sahip özel
      sektör kuruluşlarında sistem yönetimi, ağ yönetimi, bilgi güvenliği alanlarında en az 5 (beş) yıl tecrübe
      sahibi olduğunu belgelemek,
  2. Linux (RHEL, Debian, Ubuntu, Pardus vb.) ve Microsoft Windows Server işletim sistemlerinin
      kurulumu, yönetimi, güvenlik sıkılaştırma (hardening), performans optimizasyonu, log analizi ve sorun
      giderme konularında bilgi ve deneyim sahibi olduğunu belgelemek,
  3. Apache HTTP Server, Nginx ve Internet Information Services (IIS) gibi uygulama sunucularının
      kurulumu, yapılandırılması, güvenlik sıkılaştırma ve sorun giderilmesi konularında bilgi sahibi olmak,
  4. Sunucu sanallaştırma sistemlerinin kurulumu, yapılandırılması ve yönetimi konularında bilgi sahibi
      olmak,
  5. Veri depolama üniteleri ile SAN anahtarlarının yönetimi ve yapılandırılması konularında bilgi sahibi
      olmak,
  6. Fiziksel sunucu ve sunucu donanımları ve konfigürasyonları (raid, fc, ethernet, hba vb.), ilo, idrac,
      openmanage enterprise gibi uzaktan yönetim uygulamaları ile firmware güncelleme süreçleri
      konularında bilgi sahibi olmak,
  7. Microsoft active directory, group policy (gpo) sunucu ve servisleri hakkında kurulum, yapılandırma,
      yönetim ve sorun giderme konularında bilgi sahibi olmak,
  8. Açık kaynak kodlu izleme araçlarının (Nagios, librenms, zabbix, grafana vb.) kurulumu, yapılandırması
      ve yönetimi konularında bilgi sahibi olmak,
  9. E-posta sistemi kurulum, yapılandırma, yönetim ve sorun giderme konularında bilgi sahibi olmak,
  10. Yedekleme, felaket kurtarma merkezi, sunucu replikasyonu ve iş sürekliliği sistemlerinin kurulumu ve
      yönetimi konularında bilgi sahibi olmak,
  11. Kurumsal ağ mimarisi, ağ altyapısının tasarımı, kurulumu, yönetimi, güvenliği, izlenmesi ve ağ
      sorunlarının giderilmesi konularında bilgi sahibi olmak,
  12. Ağ Erişim Kontrol (Network Access Control) sistemlerinin yapılandırma, yönetim ve sorun giderme
      konularında bilgi sahibi olmak,
  13. Kenar ağ anahtarları, merkezi ağ anahtarları (omurga) ve yönlendirici (router) cihazlarının kurulumu ve
      yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak,
  14. Web Application Firewall (WAF) ve yük dengeleme sistemlerinin kurulumu, yönetimi ve sorun giderme
      konularında bilgi sahibi olmak,
  15. Güvenlik duvarı (next-generation firewall), IDS/IPS, IPsec ve SSL VPN çözümleri, iş sürekliliği ve
      sorun giderilmesi konularında bilgi sahibi olmak,
  16. SIEM (Security Information and Event Management) ve log yönetimi konularında kurulum,
      yapılandırma, yönetim, korelasyon oluşturma süreçlerinde bilgi sahibi olmak,

                                                     3/6

  17. ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi (BGYS) süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak,
  18. Siber Güvenlik Başkanlığı Bilgi ve İletişim Güvenliği Rehberi uyum süreçleri hakkında bilgi sahibi
      olmak,
  19. PAM (Privileged Access Management) sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda bilgi sahibi
      olmak,
  20. Pardus ve/veya açık kaynak kodlu yazılımlara ilişkin kurulum, yapılandırma, yönetim ve sorun giderme
      konularında bilgi sahibi olmak.

2. BAŞVURU ŞEKLİ, TARİHİ VE İSTENEN BELGELER

Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvurabileceklerdir.
Başvurular, Başkanlığın https://www.sbb.gov.tr internet adresi üzerinden yapılacak olup elden veya posta
yolu ile başvurular kabul edilmeyecektir. Başvurular 22.10.2026 tarihinde başlayacak ve 05.11.2026 tarihinde
saat 18.00’da sona erecektir.
Adayların başvurulan bilişim personeli pozisyonu için özel şartlarda belirtilen “belgelemek” ifadesi bulunan
belgeleri son başvuru tarihine kadar sisteme yüklemesi gerekmektedir. Son başvuru tarihine kadar istenilen
belgelerini sisteme yüklemeyen veya aranılan nitelikleri göstermeyen belge yükleyen adayların
başvurusu kabul edilmeyecektir.
Başvuru için gerekli olan bilgiler ve elektronik ortamda iletilecek belge örnekleri şunlardır:
             BELGE                                                AÇIKLAMA
 a) Özgeçmiş                        El yazısı ile hazırlanmış özgeçmiş.
    Mevcut Görünümü
 b) Yansıtan Vesikalık              Son 6 ay içerisinde çekilmiş 4,5x6 ebadında vesikalık fotoğraf.
    Fotoğraf
                                    Çalışılan iş yerinin niteliğine göre alınacaktır. Buna göre:
                                      1) Özel sektörde çalışılan süreler için SGK hizmet dökümü ve çalıştığı
                                    kurumdan alacağı ilanın genel şartlar bölümünün d bendinde belirtilen
    Mesleki Çalışma
                                    sürelerde bilişim personeli olarak çalıştığını gösterir belge,
 c) Sürelerini Gösteren
                                      2) Kamu kurumlarında bilişim personeli olarak çalışılan süreler için
    Belgeler
                                    kurumdan alınacak belge,
                                    (Mesleki tecrübe sürelerinde sadece lisans mezuniyeti sonrasındaki
                                    hizmetler dikkate alınacaktır.)
 d)   Programlama Dil Belgesi       Güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek.
                                    Başvurulan pozisyonlar ile ilgili alan bilgisi, çalışılan hizmetler/projeler
                                    ve bu hizmetlerin/projelerin kapsamı, projelerde kullanılan teknolojiler,
                                    çalışma süreleri gibi bilgileri detaylı olarak içeriyor olması
                                    gerekmektedir.
                                    İstenen mesleki tecrübe şartını gösteren belgelerin, bu alanda
                                    hizmetin/projenin geçtiği iş yerlerindeki bağlı olunan imzaya yetkili
                                    yönetici veya temsile yetkili ortak tarafından imzalanmış ve kaşelenmiş
      Mesleki Tecrübe veya          hali sisteme yüklenecektir.
 e)   Deneyim Şartını Gösteren      İstenen mesleki tecrübe şartını gösteren belgeleri imzalayan kişilerin
      Belgeler                      erişilebilir telefon, e-posta ve adres bilgileri ile pozisyon bilgilerinin de
                                    aynı belge içerisinde ayrıca yer alıyor olması gerekmektedir. Başvuru
                                    değerlendirme komisyonu, sağlanan bilgi ve belgelerin doğruluğunu teyit
                                    etmek isterse, bu bilgileri ve belgeleri onaylayan gerçek ve/veya tüzel
                                    kişilerle iletişime geçebilecek ve adaydan belgelerin aslını
                                    isteyebilecektir. Sağlanan bilgi ve belgelerin doğruluğunun teyit
                                    edilememesi durumunda adayın başvurusu geçersiz sayılacaktır.
 f)   KPSS Sonuç Belgesi            Varsa; barkodlu KPSS Sonuç Belgesi.

                                                      4/6

                                    Varsa; İngilizce dilinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından
                                    (YDS/e-YDS) alınan puanı gösterir sonuç belgesi veya Yükseköğretim
 g)   Yabancı Dil Belgesi
                                    Kurulunca kabul edilen YDS dengi sınavlardan alınan puanı gösterir
                                    barkodlu Yabancı Dil Sonuç Belgesi.
                                    Diploma, YÖK onaylı denklik belgesi veya e-Devlet’ten alınan barkodlu
 h)   Mezuniyet Belgesi
                                    mezuniyet belgesi.
      Erkek Adayların Askerlik
 i)   ile İlişiği Bulunmadığına     e-Devlet’ten alınan barkodlu askerlik durum belgesi.
      Dair Belge

3.BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ, BAŞVURU SONUÇLARININ DUYURULMASI

     a) Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan ve usulüne uygun olarak başvuru
yapan adaylardan sözlü/uygulamalı sınava katılacak adayların seçiminde; KPSS puanının %70’inin ve
Yabancı Dil puanının %30’unun toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlı adaydan
başlanarak ataması yapılacak personel sayısının 10 (on) katı kadar aday sınav için çağrılacaktır (Başvuru
Puanı Hesaplama Yöntemi: [(KPSS P3 Puanı × 0,70)+ (Yabancı Dil Puanı × 0,30)]).
     b) KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayların KPSS puanları 70 (yetmiş) olarak
hesaplanacaktır. Yabancı dil puanı belgesi ibraz etmeyen adayların ise yabancı dil puanları 0 (sıfır) olarak
hesaplanacaktır.
     c) Sözlü/uygulamalı sınava çağrılan adaylardan son sıradaki adayla aynı puana sahip adayların tamamı
sözlü/uygulamalı sınava kabul edilecektir.
     d) Strateji ve Bütçe Başkanlığı, pozisyonlar itibarıyla alınacak sözleşmeli bilişim personeli sayısı kadar
başvurunun, sınava girmeye hak kazananın veya sınav sonucunda pozisyonlardan herhangi birinde belirlenen
sayıda başarılı adayın olmaması halinde, ihtiyaç durumuna göre pozisyonlar arasında sayısal belirleme,
değişiklik yapma hakkını saklı tutar. Strateji ve Bütçe Başkanlığı başarılı aday sayısı ilan edilen kontenjandan
az olduğu takdirde sınav duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda personel alma hakkına sahiptir.
     e) Sözlü/uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adayların listesi https://www.sbb.gov.tr adresinden ilan
edilecektir.
     f) Adaylar, başvuru sonuçlarına sonuçların açıklamasından itibaren 3 (üç) iş günü içerisinde Strateji ve
Bütçe Başkanlığı Genel Evrak Birimine verecekleri bir dilekçe ile yazılı olarak itiraz edebilirler. Süresinde
yapılmayan itirazlar dikkate alınmayacaktır. İtirazlar, itiraz süresinin bitiminden sonra değerlendirilerek
sonuçlandırılacak ve ilgililere yazılı olarak bildirim yapılacaktır. Söz konusu itiraz/itirazlar neticesinde
başvuru sonuçlarında değişiklik olması durumunda başvuru sonuçları Başkanlığımızın https://www.sbb.gov.tr
internet adresi üzerinden duyurulacak olup adaylara ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır. Bu
şekilde ilan edilen başvuru sonuçları kesin olup ayrıca itirazda bulunulamayacaktır.

4. SINAVIN KONULARI

Sınav soruları, genel ve başvurulan pozisyonun özel şartlarında belirtilen tüm konuları kapsayacaktır.

5. SINAV YERİ, TARİHİ ve DEĞERLENDİRİLMESİ

    a) Sözlü/uygulamalı sınav, Strateji ve Bütçe Başkanlığı (Necatibey Cad. 110/A Yücetepe/ANKARA)
adresinde yapılacaktır. Sözlü/uygulamalı sınav 23.11.2026 tarihinde başlayacaktır. Ayrıntılı sınav takvimi
başvuru sonuçlarının ilan edildiği gün https://www.sbb.gov.tr adresinden duyurulacaktır.
    b) Sınavda, adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere, yanlarında fotoğraflı ve onaylı bir kimlik
belgesini (nüfus cüzdanı, ehliyet veya pasaport) bulundurmaları gerekmektedir. Aksi halde adaylar sınava
alınmayacaklardır.
    c) Sözlü/uygulamalı sınav 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilecektir.
    d) Sözlü/uygulamalı sınavdan 70 (yetmiş) ve üzeri puan alanlar başarılı sayılacaktır. Başarılı
sayılanlardan en yüksek puanı alan adaydan başlanarak sınav başarı sırası oluşturulacaktır.

                                                      5/6

6. SONUÇLARIN İLANI VE İŞE BAŞLAMA

     a) Bilişim personeli olarak sözleşme yapılabilecek boş pozisyon sayısı 7 (yedi)’dir.
     b) Sınavı kazanan her bir adayın güvenlik soruşturması yapılacak ve güvenlik soruşturması uygun
olmayan adaylarla sözleşme imzalanmayacaktır.
     c) Sözleşme imzalamaya hak kazanan adaylar görevlerini devamlı olarak yapmaya engel olabilecek
herhangi bir sağlık sorunu olmadığını beyan edecek bir formu imzalayacak ve ayrıca resmi bir sağlık
kuruluşundan akıl sağlığı raporu getirecektir.
     d) Sözleşme imzalamaya hak kazanan adaylar başarı sırasına göre asil ve yedek olarak
https://www.sbb.gov.tr internet sitesinde ilan edilecektir.
     e) Listede adı bulunan asil adaylara ilan tarihinden itibaren en geç 5 (beş) iş günü içinde posta ile
bildirimde bulunulur. Adayların tebligatın kendilerine ulaşmasından itibaren en geç 10 (on) iş günü içerisinde
sözleşme imzalamak, sözleşmede belirtilen tarihte işe başlamak ve istenilen belgeleri teslim etmek üzere
müracaatta bulunmaları gerekmektedir.
     f) Kendilerine tebligat yapıldığı halde tebligat tarihinden itibaren on iş günü içerisinde Başkanlığımıza
müracaat etmeyen, sözleşme imzaladığı halde sözleşmede belirtilen sürede işe başlamayan veya bu sürenin
dolduğu gün itibarıyla on beş günü geçmeyen ve belgeyle ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini
bildirmeyen adaylar, hakkından feragat etmiş sayılır.
     g) Asil adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerine ilan edilen yedek adayların işe başlama
işlemleri hakkında da yukarıda belirtilen esaslar uygulanır.
     h) Sözlü/uygulamalı sınavı kazananlardan başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit
edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve sözleşme yapılmaz. Bunların sözleşmeleri yapılmış olsa dahi iptal
edilir. Bu kişiler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
     i) Adaylar sınav sonuçlarının ilan edildiği tarihten itibaren 3 (üç) iş günü içinde Başkanlığa elden
iletilmek suretiyle, yazılı olarak itiraz edebilirler. Süresinde yapılmayan itirazlar dikkate alınmayacaktır.
İtirazlar, itiraz süresinin bitiminden itibaren en geç 5 (beş) iş günü içerisinde Sınav Komisyonu tarafından
değerlendirilerek sonuçlandırılır ve ilgililere yazılı olarak bildirilir. Söz konusu itiraz neticesinde ilan edilen
listelerde bir değişiklik olması durumunda güncel listeler Başkanlığımız internet sitesi https://www.sbb.gov.tr
adresinde yeniden ilan edilecektir.

7) ÜCRET

Aylık brüt sözleşme ücreti, en fazla 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) bendine
göre istihdam edilenler için sözleşme ücret tavanının özel şartlar başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı
sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Başkanlık, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme
yapmaya yetkilidir. Sözleşmeli bilişim personeline 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 6 ncı
maddesi uyarınca sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında (ek ödeme, fon, fazla mesai vs.) başkaca bir
ödeme yapılamaz.

8. İLETİŞİM BİLGİLERİ

Adres Bilgileri
T.C. Cumhurbaşkanlığı
Strateji ve Bütçe Başkanlığı,
Necatibey Cad. 110/A Yücetepe ANKARA – TÜRKİYE
E-posta: pdb@sbb.gov.tr
https://www.sbb.gov.tr

Telefon Bilgileri
0312 294 5215 - 5216

İlanen duyurulur.

                                                       6/6