2 Bilişim Personeli Alacak

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ
SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ ALIM İLANI

Üniversitemiz Bilgi İşlem Daire Başkanlığı’nda tam zamanlı olarak istihdam edilmek
üzere, 375 sayılı Kanun Hükümde Kararnamenin Ek 6 ncı maddesine dayanılarak,
31.12.2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan “Kamu Kurum ve
Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli
İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik” in 8 inci maddesi uyarınca 2
(iki) Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır.

Üniversitemiz tarafından gerçekleştirilecek yazılı ve/veya sözlü/uygulamalı sınava
katılacak adayların seçiminde, 2025 veya 2026 Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) P3
puanı (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 olarak dikkate alınır)
ile İngilizce dilinde yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) (yabancı dil
puanı belgesi ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır) veya bu
dilde yapılan diğer yabancı dil sınavlarından alınan ve Yükseköğretim Kurulunca kabul
edilen dengi puan esas alınacaktır.

Başvuru süresi, ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 30 gündür.

1. BAŞVURU ŞARTLARI:

A-GENEL ŞARTLAR

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde sayılan genel şartlara haiz
olmak.

b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik
mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri
mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul
edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.

c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik
bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve
teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya
da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim
kurumlarından mezun olmak, (Bu maddede belirtilen yükseköğretim mezunları aylık
brüt sözleşme ücret tavanının 2 (iki) katı ödenecek pozisyonlar için başvuru
yapabilirler.)

ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya
büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını
geçemeyecekler için en az 3 (üç) yıllık, diğerleri için en az 5 (beş) yıllık mesleki tecrübeye
sahip olmak (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı
Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4'üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı

Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal
güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak
geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır.)

d) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi
sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek.

e) Hizmetin gerektirdiği nitelikler ile muhakeme, temsil, yeni teknolojileri takip etme,
öğrenme ve araştırma, hızlı öğrenme ve kendini geliştirme, analitik düşünebilme, takım
çalışmasına yatkın olma ve iletişim becerisi yüksek olma, yoğun ve stresli iş temposuna
ayak uydurabilme ve belgelemeye (dokümantasyon) önem vererek belgeleme
yeteneklerine sahip olmak,

f) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise
muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, erteletmiş veya muaf olmak.

B-ÖZEL ŞARTLAR

Başvuru genel şartlarına ilave olarak başvurulacak pozisyonlar için aşağıdaki özel şartlar
aranacaktır.

B.1. BİLGİ GÜVENLİĞİ UZMANI  (1 KİŞİ, 2 KATINA KADAR)
a) Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veya milli güvenliği tehdit edebilecek ya da
kamu düzeninin bozulmasına yol açabilecek kritik türdeki verilerin bulunduğu kamu
kurum ve kuruluşlarında yahut en az 500 (beş yüz) iç veya 5000 (beş bin) dış kullanıcısı
bulunan özel sektördeki sistem merkezlerinde bilgi güvenliği uzmanı veya sistem
yöneticisi (admin) veya bilişim ağları yöneticisi (network admin) veya yazılım
geliştiricisi olarak en az 3 (üç) yıl çalıştığını belgelemek,
b) Bilgi Güvenliği ve SIEM (Security Information Management and Security Event
Management) konularında bilgi sahibi olmak,
c) Güvenlik duvarları, VPN yapıları, saldırı tespit ve saldırı önleme sistemleri IDS/IPS,
antivirüs, yük dengeleme cihazları yapılandırma ve yönetimi konularında bilgi sahibi
olmak,
d) Sızma (penetration) testleri konusunda bilgi sahibi olmak,
e) Zararlı yazılım analizi ve dijital adli bilişim süreçlerine hâkim olmak,
f) Tercihen CISSP, CISM, CEH, OSCP sertifikalarından biri ya da daha fazlasına sahip
olmak.

B.2. NETWORK UZMANI (1 KİŞİ, 2 KATINA KADAR)
a) Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veya milli güvenliği tehdit edebilecek ya da
kamu düzeninin bozulmasına yol açabilecek kritik türdeki verilerin bulunduğu
kamu kurum ve kuruluşlarında yahut en az 2.000 (bin) iç veya 20.000 (yirmi bin)
dış kullanıcısı bulunan özel sektördeki sistem merkezlerinde ağ uzmanı olarak en
az 3 (üc) yıl tecrübe sahibi olmak ve belgelemek.

b) Yerel Alan Ağı (LAN), Geniş Alan Ağı (WAN), Kablosuz Yerel Alan Ağı
(WLAN), Sanal Özel Ağ (VPN), Dinamik Yönlendirme Protokolleri, DHCP, DNS
ve IEEE 802.1x teknolojileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
c) Cisco, Huawei, 3Com, H3C, HP, Ruijie, Extreme marka anahtarların (Switch)
kurulumu, konfigürasyonu ve yönetiminde tecrübe sahibi olmak.
d) Cisco, Huawei, Extreme marka erişim noktası (Access Point) ve Erişim Noktası
Kontrol Cihazları (Access Point Controller) kurulumu, konfigürasyonu ve
yönetiminde tecrübe sahibi olmak.
e) Palo Alto marka güvenlik duvarı (Firewall) yönetiminde tecrübe sahibi olmak.
f) Ağ İzleme (Network Monitoring) araçlarının kurulumu, yönetimi ve raporlama
konularında tecrübe sahibi olmak.
g) Güvenlik duvarları, VPN yapıları, saldırı tespit ve saldırı önleme sistemleri
IDS/IPS, antivirüs, yük dengeleme cihazları yapılandırma ve yönetimi
konularında bilgi sahibi olmak.
h) Radius, DHCP, DNS, Proxy ve benzeri sistem servislerinin kurulum ve yönetimleri
hakkında bilgi sahibi olmak.
i) Altyapı donanımları hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
j) Unix ve Linux işletim sistemleri konusunda bilgi sahibi olmak.
k) Python veya Ağ otomasyonunda kullanılabilecek en az bir programlama dili
bilmek.
l) Tercihen CCNA sertifikasına sahip olmak.
m) NAC (Network Access Control) teknolojisi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi
olmak.

2. BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ
Adaylar başvurularını başvuru süresi içerisinde e-Devlet Kapısı Yıldız Teknik Üniversitesi
- Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti veya Kariyer Kapısı
(https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim ) adresi üzerinden gerçekleştirecektir.

Şahsen başvuru alınmayacak olup posta veya diğer yollarla yapılan başvurular kabul
edilmeyecektir.

Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak
yapılmasından ve istenilen belgelerin yüklenmesinden adaylar sorumludur. Bu hususlara
riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamazlar.

e-Devlet başvuru ekranında (Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde)
“İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir…” ibaresi görülmeyen başvuru değerlendirmeye
alınmayacaktır. Bu nedenle başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığı kontrol
edilmelidir.

3. BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER

Adayların aşağıda belirtilen belgeleri, pdf veya jpeg formatında başvuru sistemine
yüklemeleri gerekmektedir.

1 Özgeçmiş
Özgeçmiş metinlerindeki kısımlar; başvurulan
pozisyon için belirlenen maddelere cevap olacak
şekilde, aranan bilgi ve tecrübeler detaylandırılarak
sunulacaktır. Özel şartlarda belirtilen tecrübeler
için belge sunulması ya da tecrübelerin
karşılandığının özgeçmişte belirtilmesi
gerekmektedir.
2 Mezuniyet Belgeleri (*)
e-Devlet Kapısından alınan karekodlu belge,
(Yabancı ülkede alınan mezuniyet belgelerinin
Yükseköğretim Kurulunca onaylanmış denklik
belgesinin başvuru sisteminde “Ek Dosya” aşaması
altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına pdf ya da
jpeg formatında yüklenmesi gerekmektedir.)
3 KPSS Sonuç Belgesi (*) 2025 veya 2026 KPSSP3 puanını gösterir belge
4 Yabancı Dil Belgesi (*)
İngilizce dilinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit
Sınavı (YDS) veya eş değerliği Yükseköğretim
Kurulu tarafından kabul edilen bir sınavdan almış
oldukları puanı gösteren belge
5
Güncel programlama
dillerinden en az ikisini
bildiğini gösteren belge
Belge olarak öğrenilen programlama dillerinin
belirtildiği onaylı lisans veya lisansüstü transkript
belgesi veya mezun olunan bölümden alınan
eğitimi yapılan programlama dillerini belirten
onaylı yazı, çalışılan yerden alınan ve kullanılan
programlama dillerini gösteren onaylı yazı veya
eğitim kurumlarından alınan kurs katılım
sertifikaları gibi belgeler kabul edilecektir.
6
Mesleki Tecrübe
Sürelerini Gösteren
Belgeler
Çalışılan iş yerinin niteliğine göre alınacaktır. Buna
göre:
a) Özel sektörde çalışılan süreler için SGK hizmet
dökümü,
b)Kamu kurumlarında çalışılan süreler için
kurumdan alınacak belge,
Mesleki tecrübe sürelerinin hesabında sadece
lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler
dikkate alınacaktır.
7
Mesleki Tecrübenin
Bilişim Personeli Olarak
Geçtiğini Gösteren
Belgeler
Başvurulan pozisyonlar için özel şartlarda belirtilen
mesleki tecrübe şartını gösteren belgelerin;
başvurulan pozisyonlar ile ilgili alan bilgisi,
çalışılan hizmetler/projeler ve bu

hizmetlerin/projelerin kapsamı, çalışma süreleri
gibi bilgileri içeriyor olması gerekmektedir. İstenen
mesleki tecrübe şartını gösteren belgeler, bu alanda
hizmetin/projenin geçtiği iş yerlerindeki bağlı
olunan yöneticiler, söz konusu
hizmetlerde/projelerde birlikte çalışılan diğer
yöneticiler veya ilgili insan kaynakları
birimlerinden en az biri tarafından ıslak imzalanmış
ve varsa kaşelenmiş olarak onaylatılacaktır. İstenen
mesleki tecrübe şartını gösteren belgeleri
imzalayan kişilerin erişilebilir telefon, e-posta ve
adres bilgileri ile pozisyon bilgilerinin de aynı belge
içerisinde ayrıca yer alıyor olması gerekmektedir.
Başvuru değerlendirme komisyonu, sağlanan bilgi
ve belgelerin doğruluğunu teyit etmek isterse, bu
bilgileri ve belgeleri onaylayan gerçek ve/veya
tüzel kişilerle iletişime geçebilecektir. Sağlanan
bilgi ve belgelerin doğruluğu teyit edilmezse adayın
başvurusu geçersiz sayılacaktır.
8 Sertifikalar
Başvurulan pozisyonlar için özel şartlarda istenilen
sertifikalar ve nitelikleri gösteren belgelerdir. Bu
belgeler sınavla alınmış olmalıdır. Tüm sertifikalar,
verildikleri kuruluşun belirlediği sertifika geçerlilik
sorgulama yöntemleriyle Üniversitemiz tarafından
doğrulanacaktır. Sunulan sertifikaların
doğrulanabilmesi için sertifika numarası,
sorgulama ve doğrulama adresleri, sorgulama
şifresi gibi bilgi ve belgelerin sağlanması adayın
sorumluluğundadır. Sağlanan bilgi ve belgelerle
sertifikanın geçerliliği teyit edilemezse söz konusu
sertifika dikkate alınmayacaktır.

(*) Başvuru ekranında e-Devlet üzerinden temin edilebilecek olup e-Devlet üzerinden
temin edilememesi halinde adayların istenilen belgeleri sisteme yüklemeleri
gerekmektedir.

4. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE DUYURULMASI

Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan, KPSS P3
puanının yüzde yetmişi (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS
puanı 70 olarak dikkate alınır) ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun (yabancı dil puanı
belgesi ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır.) toplamı esas
alınarak, yapılacak sıralamaya göre yüksek puanlıdan başlanarak pozisyonlara göre
alınacak kişi, ilan edilen pozisyonların her birisi için 10 (on) katı aday arasından
seçilecektir.
Bu sıralamaya göre her bir pozisyon için son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın
bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava kabul edilecektir.

Yazılı ve/veya sözlü/uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adayların listesi
www.yildiz.edu.tr internet adresinden ilan edilecek olup ayrıca yazılı bildirim veya tebligat
yapılmayacaktır.

5. SINAVIN ŞEKLİ VE KONULARI

a) Sınav yazılı ve/veya sözlü/uygulamalı sınav şeklinde yapılacaktır.
b) Sınavda, adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere, yanlarında fotoğraflı ve onaylı
bir kimlik belgesi (nüfus cüzdanı, ehliyet veya pasaport) bulundurmaları gerekmektedir.
Aksi halde adaylar sınava alınmayacaklardır.
c) Yazılı ve/veya sözlü/uygulamalı sınav konuları pozisyonlara uygun olarak yukarıdaki
“B.ÖZEL ŞARTLAR” bölümünde belirtilen konulardır.

6. SINAV YERİ, TARİHİ

Yazılı ve/veya sözlü/uygulamalı sınav, sınava girmeye hak kazanacak aday listesinin ilan
edildiği tarihten en az 30 (otuz) gün sonra yapılacaktır. Sınavın yapılacağı yer ve sınav
tarihi www.yildiz.edu.tr internet sitesinden duyurulacaktır. Adaylar sınav bilgilerine
Kariyer Kapısı üzerinden de ulaşabilecektir.

7. DEĞERLENDİRME

Yazılı ve /veya sözlü/uygulamalı sınav 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilecektir.
Yazılı ve /veya sözlü/uygulamalı sınavdan 70 (yetmiş) ve üzeri puan alanlar başarılı
sayılacaktır.
Sınav sonucunda başarılı sayılan en yüksek adaydan başlamak üzere sınav başarı sırası
oluşturulacak ve ilan edilen pozisyon sayısı kadar adayla sözleşme yapılacaktır.

8. SONUÇLARIN İLANI VE İŞE BAŞLAMA

a) Her bir pozisyon için sözleşme imzalamaya hak kazanan adaylar başarı sırasına göre
belirlenecek, asıl ve yedek olarak kazanan adayların listesi www.yildiz.edu.tr internet
sitesinde ilan edilecektir. Ayrıca adaylar sonuçlarını Kariyer Kapısı üzerinden de
görüntüleyebileceklerdir.
b) Listede adı bulunan asıl adaylara ilan tarihinden itibaren en geç 5 (beş) iş günü içerisinde
posta yolu ile tebligat yapılacak olup adreslerine yapılan tebligatın tebliğ tarihinden
itibaren en geç 10 (on) iş günü içerisinde adaylar sözleşme imzalamak, sözleşmede
belirtilecek tarihte işe başlamak ve istenilen belgeleri teslim etmek üzere müracaatta
bulunacaklardır.

c) Adreslerine yapılan tebligatın tebliğ tarihinden itibaren 10 (on) iş günü içerisinde
Üniversitemize müracaat etmeyen, sözleşme imzaladığı halde sözleşmede belirtilen tarihte
işe başlamayan veya bu sürenin dolduğu gün itibariyle on beş günü geçmeyen ve belgeyle

ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen adaylar, hakkından feragat etmiş
sayılır.

d) Asıl adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerine ilan edilen yedek
adaylarında işe başlama işlemleri hakkında yukarıda belirtilen esaslar uygulanır.

e) İlan edilen pozisyonlara atanmaya hak kazanan adaylardan gerçeğe aykırı belge verenler
ya da beyanda bulunduğu tespit edilenler ile istenilen şartlardan herhangi birini taşımadığı
sonradan anlaşılanların sözleşmeleri yapılmış ise derhal fesih edilecek, haklarında yasal
işlem yapılacak ve kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tanzim
edilecektir.
f) Sınav sonucuna göre, sözleşme imzalamaya hak kazanan adaylar hakkında, Güvenlik
Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca güvenlik soruşturması yaptırılacak
olup güvenlik soruşturmasının değerlendirilmesi sonucu atanması uygun görülmeyen
adaylarla sözleşme imzalanmayacaktır.

9. SÖZLEŞME ÜCRETLERİ
Sıra
No
Alınacak
Personel
Sayısı
Sınava
Çağrılacak
Aday
Sayısı
Pozisyonu
Aylık Brüt
Sözleşme
Ücreti
Katsayı
Tavanı
Aylık Brüt
Sözleşme
Ücreti Tavanı
(TL)*
1
       1 10
Bilgi Güvenliği
Uzmanı
2 153.746,98 TL
2

1

10 Network Uzmanı 2 153.746,98 TL

(*) : Aylık brüt sözleşme ücreti; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü
maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için sözleşme ücret tavanının ÖZEL
ŞARTLAR başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutardır. Ancak
Kurum, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.

Sözleşmeli bilişim personeline 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 6 ncı
maddesi hükmü uyarınca sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında (ek ödeme, fon,
fazla mesai v.s.) başkaca bir ödeme yapılamaz.

10. İLETİŞİM BİLGİLERİ

10.1.Adres ve Telefon Bilgileri:

Yıldız Teknik Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı
Davutpaşa Kampüsü Kışla Binası B Blok Oda No: B-1005 Esenler / İSTANBUL
Telefon: 0212 383 22 37-29

Özel Şartlarla İlgili Sorular İçin: e-mail: sözlesmeli@yildiz.edu.tr

İlanen duyurulur.