5 Sözleşmeli Bilişim Personeli Alacak

YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞINDAN

Başkanlığımızda 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 6 ncı maddesi ve Kamu Kurum
ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli
İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik uyarınca sözleşmeli bilişim personeli
istihdam edilecektir.

1-  BAŞVURU ŞARTLARI

A-) GENEL ŞARTLAR

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde yazılı genel şartları
taşımak.
2. Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise
muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, erteletmiş veya askerlik hizmetinden muaf olmak.

B-) ÖZEL ŞARTLAR

1) Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı (Java) (2 Kişi - Aylık brüt sözleşme ücret
tavanının 4 katına kadar)
a. Bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği ya da bunlara denkliği/eşdeğerliği
Yükseköğretim Kurulu'nca kabul edilmiş yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
b. Belgelendirmek kaydıyla lisans mezuniyetinden sonra yazılım geliştiricisi olarak en az 8
yıllık çalışma deneyimine sahip olmak.
c. Java ve Spring Boot kullanılarak geliştirilen uygulamaların geliştirme ve bakım
çalışmalarında fiilen görev aldığını belgelendirmek.
d. Spring Security ve Spring Data bileşenleri hakkında bilgi sahibi olmak.
e. Oracle veya PostgreSQL ilişkisel veri tabanları konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
f. JPA ve Hibernate gibi ORM teknolojileri, ileri düzey SQL, veri modelleme ve sorgu
performansı iyileştirme konularında bilgi sahibi olmak.
g. Web teknolojileri (HTML/HTML5, XHTML, CSS/CSS3, Javascript) konularında bilgi
sahibi olmak.
h. Javascript framework veya kütüphanelerinden en az birinde (React, Vue, Angular vb.)
bilgi sahibi olmak.
i. Web servisleri, SOAP, REST gibi teknolojiler hakkında bilgi sahibi olmak.
j. Yazılım geliştirme yaşam döngüsü (SDLC) ve çevik yazılım geliştirme (Scrum, Kanban)
süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak.
k. Versiyon Kontrol Sistemleri (Git, SVN vb.) hakkında bilgi sahibi olmak.
l. Nesne Yönelimli Programlama (OOP), Temiz Kod, SOLID prensipleri ve Tasarım
Kalıpları hakkında bilgi sahibi olmak.
m. Birim testi (unit testing), entegrasyon testi ve test odaklı geliştirme (TDD) konularında
bilgi sahibi olmak.

n. CI/CD süreçleri ve Jenkins, GitLab CI/CD veya benzeri sürekli entegrasyon ve dağıtım
araçları hakkında bilgi sahibi olmak.
o. Docker kullanarak uygulamaları konteyner ortamında geliştirme ve çalıştırma konusunda
bilgi sahibi olmak.
p. Mikroservis, Modüler Monolit ve dağıtık sistem mimarileri hakkında bilgi sahibi olmak.
q. Tercihen Alan Odaklı Tasarım (DDD) ve Hexagonal mimari konularında bilgi sahibi
olmak.
r. Tercihen Keycloak veya benzeri kimlik ve erişim yönetimi araçları ile OAuth 2.0, OpenID
Connect ve tek oturum açma yöntemleri hakkında bilgi sahibi olmak.
s. Kubernetes veya benzeri konteyner orkestrasyon platformları hakkında bilgi sahibi olmak.
t. Apache Kafka, RabbitMQ veya benzeri mesaj kuyruklama ve asenkron mesajlaşma
teknolojilerinden en az biri hakkında bilgi sahibi olmak.
u. Redis, Memcached veya benzeri önbellekleme (caching) ve bellek içi veri yönetimi
teknolojilerinden en az biri hakkında bilgi sahibi olmak.
2) Yazılım Geliştirme Uzmanı (Java) (3 Kişi - Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2
katına kadar)
a. Bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği ya da bunlara denkliği/eşdeğerliği
Yükseköğretim Kurulu'nca kabul edilmiş yükseköğretim kurumlarından mezun olmak.
b. Belgelendirmek kaydıyla lisans mezuniyetinden sonra yazılım geliştiricisi olarak en az 3
yıllık çalışma deneyimine sahip olmak
c. Java ve Spring Boot kullanılarak geliştirilen uygulamaların geliştirme ve bakım
çalışmalarında fiilen görev aldığını belgelendirmek.
d.  Spring Security ve Spring Data bileşenleri hakkında bilgi sahibi olmak.
e. Oracle veya PostgreSQL ilişkisel veri tabanları konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak.
f. JPA ve Hibernate gibi ORM teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak.
g. Web teknolojileri (HTML/HTML5, XHTML, CSS/CSS3, Javascript) konularında bilgi
sahibi olmak.
h. Javascript framework veya kütüphanelerinden en az birinde (React, Vue, Angular vb.)
bilgi sahibi olmak.
i. Web servisleri, SOAP, REST gibi teknolojiler hakkında bilgi sahibi olmak.
j. Yazılım geliştirme yaşam döngüsü (SDLC) ve çevik yazılım geliştirme (Scrum, Kanban)
süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak.
k. Versiyon Kontrol Sistemleri (Git, SVN vb.) hakkında bilgi sahibi olmak.
l. Nesne Yönelimli Programlama (OOP), Temiz Kod, SOLID prensipleri ve Tasarım
Kalıpları hakkında bilgi sahibi olmak.

2-İSTENİLEN BELGELER

• Ayrıntılı özgeçmiş
• Adli sicil kaydı
• Lisans diploması veya e-devlet kapısından alınan mezun belgesi ya da eğitimini yurt
dışında tamamlamış olanlar için diploma denklik belgesi
• 2026 KPSS P3 sonuç belgesi (KPSS sonuç belgesi ibraz etmeyenlerin puanı 70
(yetmiş) olarak kabul edilecektir.)
• Son başvuru tarihi itibarıyla İngilizce dilinde YDS/e-YDS’den veya bu sınavlara
eşdeğerliği bulunan bir sınavdan puan almış olduğunu gösteren belge (Yabancı dil
sınav sonuç belgelerinin eşdeğerlikleri ve geçerlilik süresi ile ilgili ÖSYM’nin
yürürlükte bulunan “Uluslararası Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlikleri Dokümanı”
esas alınacaktır). (Yabancı dil puanına ilişkin belge ibraz etmeyenlerin puanı 0 (sıfır)
olarak değerlendirilecektir)
• Aranan niteliklere uygun mesleki deneyimi gösteren SGK hizmet dökümü ve çalıştığı
yerden alınacak imzalı çalışma belgesi
• Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir belge

2- BAŞVURU SONUÇLARININ DUYURULMASI , DEĞERLENDİRİLMESİ VE SÖZLÜ
SINAV
 Başvuruların incelenmesi sonucunda geçerli başvuruda bulunanlardan;
* Adayların KPSS P3 puanının yüzde yetmişi (KPSS sonuç belgesi ibraz etmeyenlerin puanı
70 kabul edilecektir) ile yabancı dil puanının (yabancı dil puanına ilişkin belge ibraz
etmeyenlerin puanı 0 (sıfır) olarak değerlendirilecektir) yüzde otuzunun toplamı esas alınarak
yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlı adaydan başlanarak alınacak bilişim personeli
sayısının 10 katı kadar aday (bu sıralamalara göre son sıradaki adayla aynı puana sahip adaylar
dahil) sözlü sınava girmeye hak kazanacaktır.
* Sözlü sınava katılacak adayların listesi, sınav yeri ve tarihi www.yok.gov.tr internet adresinde
ilân edilecektir. Sözlü sınava katılma hakkını elde edemeyenlere herhangi bir bildirimde
bulunulmayacaktır.
* Sözlü sınavda başarılı olmak için 100 tam puan üzerinden en az 70 tam puan alınması
zorunludur.
* Başkanlığımız tarafından gerçekleştirilecek sözlü sınav başarı puanına göre pozisyonlara
atama yapılacak olup ilan edilen pozisyonlar için yedek aday belirlenebilecektir.
4-BAŞVURU ŞEKLİ-YERİ-TARİHİ

Adaylar başvurularını, 2 Kasım 2026 ile 16 Kasım 2026 tarihleri (bu tarihler dahil) arasında e-
Devlet kapısı aracılığıyla Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım
veya Kariyer Kapısı Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresi üzerinden
elektronik ortamda yapacaklardır.
Adaylar istenilen belgelerini başvuru sisteminde belirtilen alanlara istenilen formatta
yükleyecektir. Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden yapılmayan, posta
yolu veya şahsen yapılan ve bu duyuruda belirtilen esaslara uygun olmayan başvurular kabul
edilmeyecektir. Başvuru tarihini geciktiren, başvurusunu tamamlamayan veya nitelikleri uygun
olmayan adayların müracaatları işleme alınmayacaktır.
Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından
adaylar-sorumludur.

5-TEBLİGAT
Sözleşmeli bilişim personeli istihdamı ile ilgili tüm duyuru, ilan ve bilgilendirmeler
Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’na ait www.yok.gov.tr internet adresinde yayımlanacaktır.
Yayımlanacak duyuru, ilan ve bilgilendirmeler tebligat mahiyetinde olacağından adaylara
ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

YÜKSEKÖĞRETİM KURULU PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI
İLETİŞİM TELEFONU: (0312) 298 7000-4724/32/40/42